DEVELOPMENT
可持续发展
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可持续发展

可持续发展

2020年6月,集团公司愿景和使命第一次迭代。公司愿景由“成为中国最值得信赖的人力资源服务商”迭代为成为每一个人和组织所信赖的人力资源伙伴”;公司使命由“帮助员工就业、助力企业发展、促进社会和谐”迭代为“用温暖的人力资源服务链接世界”。随着愿景和使命的迭代,众腾的未来也越发清晰。

接班人计划

人才供应链断裂比资金链断裂更具有重大风险,所以我们制定了众腾“接班人计划”?!敖影嗳思苹庇殖啤癇岗计划”,是集团确定关键岗位的后续人才,并对这些人才进行整体开发的整个过程,这一计划对公司的可持续发展&裂变式发展有着至关重要的作用。

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集团优秀B岗海外游学

学习分享机制

众腾内部一直在努力建设“学习型组织”,通过培养弥漫于整个组织的学习气氛、充分发挥员工的创造性思维能力,目前已逐步在集团内部建立起来的一种有机的、高度柔性的、扁平的、符合人性的、能持续发展的学习分享机制。2020年,集团投入重金,设立了面积超4000平米的众腾学院,以一流的商学院教授、各企业高级管理人员以及各类专业培训师为师资,过实战模拟、案例研讨、互动教学等实效性教育手段,不断提升集团中高层管理者的战略高度和管理水平,从组织内核上提升企业的可持续竞争力。

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众腾学院:烟台开发区南京大街2号

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众腾学院前台大厅

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多媒体教室

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集团定期组织外部培训学习

校猎百人计划

“校猎百人计划”是众腾集团针对高校优质应届毕业生而专门设立的校园人才品牌。其包含:人才甄选、人才培养、职场规划等丰富内容,旨在甄选及培养认同众腾价值观、 愿与集团共同发展的优秀应届毕业生。
该计划每年分为年初、年末两期,共甄选100名优质应届毕业生。通过集中训练、实习轮岗、导师辅导、在岗实践等多种方式结合的方式,对其全面培养、甄选和淘汰,最终通过考核的优秀人才将成为“公司未来发展所需的中高级复合型生力军和集团未来的中高层管理骨干”。

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2019年第三批校猎百人计划成员

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我们是未来

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