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極速招聘擴土開疆    眾騰助力某電子制造企業極速代理招聘

 

客戶挑戰

2019年,J客戶在山東威海設立了全新的大型生產基地,在基地尚未完工之時,該基地已接納了眾多的客戶訂單。但這也讓J公司威海團隊壓力倍增,因為:

1、距離基地建成只剩不足一個月時間,但一線人員招聘尚未開啟

2、由于訂單壓力較大,生產基地建成后,沒有足夠的緩沖時間,必須第一時間滿產能運轉,否則可能會面臨違約的風險

3、HR部門對于當地招聘渠道了解不足,單一招聘渠道成本較高。利潤可能被大幅壓縮

 

眾騰解決方案

2019年,J客戶在山東威海設立了全新的大型生產基地,在基地尚未完工之時,該基地已接納了眾多的客戶訂單。但這也讓J公司威海團隊壓力倍增,因為:

1、距離基地建成只剩不足一個月時間,但一線人員招聘尚未開啟

2、由于訂單壓力較大,生產基地建成后,沒有足夠的緩沖時間,必須第一時間滿產能運轉,否則可能會面臨違約的風險

3、HR部門對于當地招聘渠道了解不足,單一招聘渠道成本較高。利潤可能被大幅壓縮

客戶概況

J客戶是一家全球產品解決方案公司,同時也是全球最大的打印機制造商之一,為各個行業的電子和科技公司提供服務,常年位列世界500強企業。自進入中國以來,截至2019年為止已在北京、上海、浙江、深圳、廣州、無錫、武漢、山東、天津、蘇州、成都、惠州等地,擁有二十多家生產基地和研發中心。

項目前后客戶收益對比

在生產基地開啟前的不足一月時間內,眾騰即已為J客戶威?;貎淞似淇傂枨?0%的一線操作員工(約850人)。在生產基地正式開啟后,這部分員工第一時間入職,并接受了相應的系統性生產培訓。在基地正式運轉的兩周后,眾騰已將客戶所需人員全部補充到位,協助客戶以最大產能開啟生產,為后續順利完成任務打下來堅實的基礎。

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“只用人,不雇人”  眾騰助力某電子制造企業開啟勞務派遣服務

 

客戶挑戰

1、人員需要量大:公司HR面臨巨大的壓力,但依舊遠遠無法滿足正常用工需求。

2、招聘成本高:公司內部招聘渠道較為單一,但招聘成本卻一直不斷上升,用工成本不斷增加。

3、勞動糾紛處理復雜:各類勞動糾紛難以避免,企業處理起來非常浪費時間成本和工作精力,有時還面臨著許多不必要的支出。

 

眾騰解決方案

1、按照既定流程,我們采用多種招聘形式,為企業快速進行大規模人員補充,率先滿足企業的用工需求。

2、新補充員工均與眾騰簽訂了完善的勞務關系,幫助該企業真正實現了“只用人、不雇人”,用工成本大幅降低。

3、眾騰為這些派遣員工設計了完善的福利體系,大幅增加了派遣員工的穩定性。

4、憑借豐富的用工風險處理經驗,眾騰通過專業的法律知識、嚴格的法律文本、合法的用工方式,最大限度的幫助客戶降低用工風險

客戶概況

X客戶是一家韓資企業,其在煙臺投資建立大型生產基地,主要生產液晶顯示器等系列產品,擁有員工6000余人。由于業務量大,通過標準規范的競標流程,眾騰成功牽手該集團,成為其勞務派遣服務合作商。

項目前后客戶收益對比

通過眾騰勞務派遣解決方案,該客戶用人成本進一步降低,操作流程更加精簡;本廠員工流失進一步減少,員工素質顯著提升。此外,各類勞動風險得到有效轉移,避免了勞動糾紛等問題對企業正常生產的影響。

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合作企業

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地址:煙臺開發區沭河路31號自貿區國際人才港11F-12F

業務合作:400-99-30124

咨詢郵箱:zt@zhongtenghr.com

投訴郵箱:tousu@zhongtenghr.com

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