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祝贺众腾人力集团总裁王腾荣获“中国青年创业奖”
祝贺众腾人力集团总裁王腾荣获“中国青年创业奖”
12月16日,由共青团中央、人力资源和社会保障部共同评选的第十一届“中国青年创业奖”颁奖典礼于安徽省会合肥盛大举行。此次大会,全国共有35位卓越的创业企业家荣获此项大奖,其中众腾人力集团总裁王腾先生基于在社会就业领域做出的突出贡献,以及对人力资源行业数字化开创性的探索,有幸荣获这一全国青年创业较高荣誉,这也是本次评选中唯一入选的人力资源行业企业家。
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12月16日,由共青团中央、人力资源和社会保障部共同评选的第十一届“中国青年创业奖”颁奖典礼于安徽省会合肥盛大举行。此次大会,全国共有35位卓越的创业企业家荣获此项大奖,其中众腾人力集团总裁王腾先生基于在社会就业领域做出的突出贡献,以及对人力资源行业数字化开创性的探索,有幸荣获这一全国青年创业较高荣誉,这也是本次评选中唯一入选的人力资源行业企业家。
猎头教您怎么避免随意跳槽
猎头教您怎么避免随意跳槽
如果你以随随便便的态度对待工作,在以后很可能会造成漠不关心的态度,认为自己在企业内部不工作也没关系,频繁的工作也没关系,这种状态是很糟糕的,那么,如何避免随机跳槽呢?来看猎头公司带来的详细介绍——
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如果你以随随便便的态度对待工作,在以后很可能会造成漠不关心的态度,认为自己在企业内部不工作也没关系,频繁的工作也没关系,这种状态是很糟糕的,那么,如何避免随机跳槽呢?来看猎头公司带来的详细介绍——
高端人才寻访工作要如何开展
高端人才寻访工作要如何开展
每个企业都有就业需求,但能否满足这种需求取决于企业HR猎头顾问的水平如何。一般来说,高端人才的招聘难度会相对较高。那么,如何开展高端人才搜索呢?我们应该注意什么?来看猎头公司带来的详细介绍——
  高端人才搜索是以客户需求为中心,系统地提供搜索、选择、沟通、推荐高级管理人员和专业技术人员人力资源咨询服务,以为企业吸引人才,帮助候选人职业发展,快速准确匹配人才,满足客户高端人才需求,帮助企业发展。


  表面上看,人才搜索是一种沟通,是一种简单的联系。本质上,在寻找高端人才的过程中,会产生大量的候选人能力和意愿的原始数据,猎头是数据挖掘工程师。不断分析和量化这些候选人的行为数据,形成候选人的产品说明书。在这个过程中,高端猎头项目顾问将根据自己的经验给予适当的职业规划指导,形成更有针对性的产品使用指导。此时,猎头为候选人创造了价值。
  猎头顾问判断候选人适合客户的需求时,会针对客户JD写好推荐报告和具体的面试安排。此时,猎头为客户创造了物流价值。因此,高端人才搜索并不简单。这可能是未来机器人深度学习的重点,但至少目前,人才搜索仍然是猎头顾问的重点和招聘链的重要环节。猎头顾问不应掉以轻心。
  以上就是猎头公司分享的有关高端人才寻访要如何开展工作的详细介绍,希望能对您有所帮助。另外,如果您刚好猎头、高端人才寻访等方面的服务和疑问,都欢迎您随时来电与我们取得联系!
  小编:Lucky
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每个企业都有就业需求,但能否满足这种需求取决于企业HR猎头顾问的水平如何。一般来说,高端人才的招聘难度会相对较高。那么,如何开展高端人才搜索呢?我们应该注意什么?来看猎头公司带来的详细介绍——
  高端人才搜索是以客户需求为中心,系统地提供搜索、选择、沟通、推荐高级管理人员和专业技术人员人力资源咨询服务,以为企业吸引人才,帮助候选人职业发展,快速准确匹配人才,满足客户高端人才需求,帮助企业发展。


  表面上看,人才搜索是一种沟通,是一种简单的联系。本质上,在寻找高端人才的过程中,会产生大量的候选人能力和意愿的原始数据,猎头是数据挖掘工程师。不断分析和量化这些候选人的行为数据,形成候选人的产品说明书。在这个过程中,高端猎头项目顾问将根据自己的经验给予适当的职业规划指导,形成更有针对性的产品使用指导。此时,猎头为候选人创造了价值。
  猎头顾问判断候选人适合客户的需求时,会针对客户JD写好推荐报告和具体的面试安排。此时,猎头为客户创造了物流价值。因此,高端人才搜索并不简单。这可能是未来机器人深度学习的重点,但至少目前,人才搜索仍然是猎头顾问的重点和招聘链的重要环节。猎头顾问不应掉以轻心。
  以上就是猎头公司分享的有关高端人才寻访要如何开展工作的详细介绍,希望能对您有所帮助。另外,如果您刚好猎头、高端人才寻访等方面的服务和疑问,都欢迎您随时来电与我们取得联系!
  小编:Lucky
劳务外包单位的权利和义务分别有哪些
劳务外包单位的权利和义务分别有哪些
劳务外包是指企业单位将一些无关核心技术的职位外包给第三方劳务公司来运作,完成相应的生产的行为。那么,劳务外包单位的权利和义务分别有哪些呢?来看人力公司带来的详细介绍——
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劳务外包是指企业单位将一些无关核心技术的职位外包给第三方劳务公司来运作,完成相应的生产的行为。那么,劳务外包单位的权利和义务分别有哪些呢?来看人力公司带来的详细介绍——
猎头分享高效个人简历的制作方法
猎头分享高效个人简历的制作方法
日子就像一眨眼,迎接我们的将是新的工作机会,新的挑战,此时需要开始写简历哦。好的简历有什么特点?如何制作高效的个人简历呢?来看猎头公司带来的详细介绍——
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日子就像一眨眼,迎接我们的将是新的工作机会,新的挑战,此时需要开始写简历哦。好的简历有什么特点?如何制作高效的个人简历呢?来看猎头公司带来的详细介绍——
代理招聘对企业来讲有哪些优点
代理招聘对企业来讲有哪些优点
代理招聘通俗点讲,就是用人单位想招人却招不到合适的人,或者没有专门的人来负责招聘。然后用人单位可以找到人力资源公司委托微蜂网劳务派遣公司帮助企业代理人才招聘。招聘代理机构通过大量的线下和线上资源对人才进行搜索、岗位定位、甄选,为企业提供准确、快速、高效的招聘服务。那么代理招聘对于企业来讲有哪些有点呢?来看人力公司带来的详细介绍——
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代理招聘通俗点讲,就是用人单位想招人却招不到合适的人,或者没有专门的人来负责招聘。然后用人单位可以找到人力资源公司委托微蜂网劳务派遣公司帮助企业代理人才招聘。招聘代理机构通过大量的线下和线上资源对人才进行搜索、岗位定位、甄选,为企业提供准确、快速、高效的招聘服务。那么代理招聘对于企业来讲有哪些有点呢?来看人力公司带来的详细介绍——
劳务派遣员工该如何维护合法权益
劳务派遣员工该如何维护合法权益
劳务派遣是一种流行的就业方式。最明显的特点是雇佣和使用是分开的。劳务派遣单位将劳动者派遣到用人单位工作,可以帮助用人单位降低用人成本和风险。普通劳务派遣人员应如何维护其合法权益?来看人力公司带来的详细介绍——
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劳务派遣是一种流行的就业方式。最明显的特点是雇佣和使用是分开的。劳务派遣单位将劳动者派遣到用人单位工作,可以帮助用人单位降低用人成本和风险。普通劳务派遣人员应如何维护其合法权益?来看人力公司带来的详细介绍——
靠谱的猎头公司具备哪些特点
靠谱的猎头公司具备哪些特点
在信息时代,传统的招聘方式已经很难满足企业的招聘需求,更不用说帮助企业招聘到令人满意的高级管理人员了。因此,许多企业试图通过猎头公司寻找人才,而一些知名的猎头公司也深受企业喜爱。那么,一个优质靠谱的猎头公司应该具备具有哪些特点呢?来看业内人士带来的详细介绍——
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在信息时代,传统的招聘方式已经很难满足企业的招聘需求,更不用说帮助企业招聘到令人满意的高级管理人员了。因此,许多企业试图通过猎头公司寻找人才,而一些知名的猎头公司也深受企业喜爱。那么,一个优质靠谱的猎头公司应该具备具有哪些特点呢?来看业内人士带来的详细介绍——
中高端人才寻访的渠道有哪些
中高端人才寻访的渠道有哪些
许多企业人资经理反馈,基于招聘工作,在实际操作过程中,会选择不同的渠道组合不同的职位。那么,我们有多少种方式来访问候选人呢?来看猎头公司带来的详细介绍——
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许多企业人资经理反馈,基于招聘工作,在实际操作过程中,会选择不同的渠道组合不同的职位。那么,我们有多少种方式来访问候选人呢?来看猎头公司带来的详细介绍——
岗位外包适合于哪些企业和岗位
岗位外包适合于哪些企业和岗位
什么是岗位外包?简单地说,就是企业将自己的业务或职位和职能外包给整个人力资源公司。由人力资源公司为企业安排人员和配置资源,并根据企业的要求完成相应的业务、岗位或职能,这种模式又称业务外包、服务外包、劳务外包、岗位外包等。
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什么是岗位外包?简单地说,就是企业将自己的业务或职位和职能外包给整个人力资源公司。由人力资源公司为企业安排人员和配置资源,并根据企业的要求完成相应的业务、岗位或职能,这种模式又称业务外包、服务外包、劳务外包、岗位外包等。
企业劳务外包的风险及如何管控
企业劳务外包的风险及如何管控
诸多企业对于劳务外包都有不同程度的顾虑存在,毕竟在劳务外包的过程中存在一些风险再多难免,那么常见的外包风险有哪些呢?企业又该如何进行管控呢?来看人力公司带来的详细介绍——
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诸多企业对于劳务外包都有不同程度的顾虑存在,毕竟在劳务外包的过程中存在一些风险再多难免,那么常见的外包风险有哪些呢?企业又该如何进行管控呢?来看人力公司带来的详细介绍——
猎头公司教你回答离职原因的一般原则
猎头公司教你回答离职原因的一般原则
人生从事职场数十年,遇到换工作在所难免,但是一般换工作面试时候,都会被问道离职原因,那么遇到这个问题要如何回答呢?有没有一般回答原则呢?今天就跟随专业猎头公司一起来学习一下吧——
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人生从事职场数十年,遇到换工作在所难免,但是一般换工作面试时候,都会被问道离职原因,那么遇到这个问题要如何回答呢?有没有一般回答原则呢?今天就跟随专业猎头公司一起来学习一下吧——
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