NEWS CENTER
新闻资讯
/
/
猎头公司教你回答离职原因的一般原则

猎头公司教你回答离职原因的一般原则

  • 分类:新闻中心
  • 作者:众腾人力集团
  • 来源:http://www.fensui1.com/
  • 发布时间:2022-09-28
  • 访问量:

【概要描述】人生从事职场数十年,遇到换工作在所难免,但是一般换工作面试时候,都会被问道离职原因,那么遇到这个问题要如何回答呢?有没有一般回答原则呢?今天就跟随专业猎头公司一起来学习一下吧——

猎头公司教你回答离职原因的一般原则

【概要描述】人生从事职场数十年,遇到换工作在所难免,但是一般换工作面试时候,都会被问道离职原因,那么遇到这个问题要如何回答呢?有没有一般回答原则呢?今天就跟随专业猎头公司一起来学习一下吧——

  • 分类:新闻中心
  • 作者:众腾人力集团
  • 来源:http://www.fensui1.com/
  • 发布时间:2022-09-28 16:46
  • 访问量:
详情

人生从事职场数十年,遇到换工作在所难免,但是一般换工作面试时候,都会被问道离职原因,那么遇到这个问题要如何回答呢?有没有一般回答原则呢?今天就跟随专业猎头公司一起来学习一下吧——
  首先,离职的原因必须得到积极的回答?;卮鹫飧鑫侍獗匦胧腔?,不要回避,更不用说把它扔给面试官了。因为回避会让面试官认为你有一个难以说话的负面原因。

猎头公司
  第二,回答辞职的原因,一定要真实。这里的真相并不意味着你必须说出所有的真相。你可以说主要是真的。只有真正的原因,你才能平静地回答,只有真正的是合乎逻辑的,才能经得起背景调查。
  第三,在回答时,原因不应超过两到三个,最多三个。面试官的时间有限。通常,这个问题的预设时间只有几分钟,所以最好不要超过三个。说得太多需要很长时间,你的逻辑很容易发生冲突。此外,面试官发现了一些不明确的原因,导致不必要的麻烦。
  第四,说明离职原因一定要有主次之分。比如说,我离开的主要原因就是职业发展和我的预期发生了偏离,次要原因是我的合同到期了。这样回答有主有次让面试官感觉你的思路很清楚、回答有逻辑性,同时也可以判断你真正的职业诉求是什么,这种清晰的职业诉求对你面试时是加分的。
  第五,需要详细说明的是,在回答辞职原因时,希望和失望应该结合起来。希望与失望的结合是什么?例如,可以说老东家不能满足你,所以你很失望,导致你想离开。想加入的新公司通常只是弥补你的失望,给你希望。所以这叫失望与希望的结合。当然,你应该提前做很多家庭作业,比如了解申请人,清楚地弥补你的失望。
  这里有一个例子,例如,你知道申请人正处于一个快速发展的时期,有一个明确的发展战略,也是一个朝阳产业。你可以说实话:我离开最后一家公司的主要原因是这个行业正处于一个成熟的时期。许多企业正在转型,老板也在转型,但没有明确的方向指示。我想找一家像贵公司这样在朝阳行业有明确发展方向的公司。我也可以在这里做出更多的贡献。
  第六,要说的是三种匹配,一种是职业发展,简而言之,就是认识到你能做多少,价值几何。一是职业身份匹配,即基层、中层、高层的答案应符合职位身份。最后,行业特征匹配,如不同意行业潜规则、行业衰退、想提前改变新领域等。
  以上就是猎头公司分享的有关回答离职原因的一般原则的详细介绍,希望能对您有所帮助。另外,如果您刚好有高端人才寻访、派遣、外包等方面的需求或者疑问,都欢迎您随时来电与我们取得联系!
  小编:Lucky

关键词:

扫二维码用手机看

相关资讯

祝贺众腾人力集团总裁王腾荣获“中国青年创业奖”
2021 12-16

祝贺众腾人力集团总裁王腾荣获“中国青年创业奖”

12月16日,由共青团中央、人力资源和社会保障部共同评选的第十一届“中国青年创业奖”颁奖典礼于安徽省会合肥盛大举行。此次大会,全国共有35位卓越的创业企业家荣获此项大奖,其中众腾人力集团总裁王腾先生基于在社会就业领域做出的突出贡献,以及对人力资源行业数字化开创性的探索,有幸荣获这一全国青年创业较高荣誉,这也是本次评选中唯一入选的人力资源行业企业家。
小时工可以随时辞职随时走么
2022 12-28

小时工可以随时辞职随时走么

近几年,小时工是许多企业都比较常用的用工模式,也被称为灵活用工。符合下列条件的小时工可随时辞职。来看人力公司带来的详细介绍——
高端人才寻访服务一般有哪些流程
2022 12-19

高端人才寻访服务一般有哪些流程

高端人才寻访是指向企业和机构推荐人力资源、高级管理人员和技术专家的人才中介服务。那么,他的整个服务流程是怎样的呢?来看猎头公司带来的详细介绍——
猎头分享面试中的一些金钻石法则
2022 12-15

猎头分享面试中的一些金钻石法则

面试是许多朋友都经历或即将经历的事情,那么面试中都有哪些技巧和法则呢?来看猎头公司分享的有关面试中的一些金钻石法则——   1、首先要说明面试中的几条规则:  ?、賁TAR规则:这是面试中最受欢迎的HR当然,也是最容易掌握的规则。STAR即situation、target、action、result,也就是说,在某个事件的过程中,你当时的情况如何?(S)、你的目的是什么?(T)、你采取了什么行动来实现这个目标?(A)、结果如何(R)。

聆听每一位客户的心声

留言应用名称:
客户留言
描述:
验证码

地址:烟台开发区沭河路31号自贸区国际人才港11F

业务合作:0535-6387888

咨询邮箱:zt@zhongtenghr.com

投诉邮箱:tousu@zhongtenghr.com

众腾人力资源集团有限公司

扫一扫关注

众腾公众号

众腾人力资源集团有限公司

扫一扫关注

众腾公众号

? 2020 ?众腾人力集团有限公司 版权所有 

众腾人力资源集团有限公司

鲁公网安备37069302000508号                网站建设:中企动力  烟台 

国产在线精品一区二区高清不卡,俺去鲁婷婷六月色综合,爱如潮水社区在线观看
<蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <文本链> <文本链> <文本链> <文本链> <文本链> <文本链>